对于提问的面试官一定要有价值性，提问的问题要是自己想要了解的，很多人都会很关心自己的薪资问题，一般直接问面试官：你能给我多少工资？多久才能升职？公司福利怎么样？

对于这样子的问题，面试官听得太多没有新颖，面试官也对本人没有多大兴趣。如果在能力认可，我可以提出我的要求。要有自己的自信去打动面试官。

应该提问与职位相关的问题，比如工作内容、项目进展、公司的测量标准等等。同时还可以询问公司的文化氛围、发展前景、员工培训等问题，以此展现自己的求职态度和思考水平。此外，应该避免提问与个人福利、加班时间等不太合适的问题，以免给面试官留下不良印象。