职业能力：思路写明工作效率、无事故倾向、最低能力和特性要求等，主要提出工作效率、减少事故等要点。

适应性：强调要点有工作效率、无事故倾向、最低能力和特性要求、熟悉工作速度、意愿适应、个人背景。通过一系列科学的测评手段，对人的身心素质水平进行评价。一个是自己有相应的专业知识与专业素质能力，一种是性格和工作态度作风能否适应所在的环境，融入你所在的企业。