当发生手工伤害时，首先应确保伤者得到及时和适当的医疗照顾。

然后，根据当地的劳动法规或工作合同，雇主可能需要承担一定的赔偿责任。这通常包括支付医疗费用、提供康复支持以及可能的误工费。在某些情况下，如果伤害是由第三方造成的，那么该第三方也可能需要承担责任。赔偿的具体金额和形式将取决于伤害的严重程度、影响的工作能力以及相关的法律条款。建议咨询专业律师以获取更详细的法律意见和指导。同时，雇主应该与员工保持沟通，了解他们的需求并提供必要的支持，以促进员工的恢复和福祉。