根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工主动辞职通常不需要支付赔偿金。

但若违反合同条款或公司规章制度，给公司造成损失，可能需要承担赔偿责任。具体赔偿金额和方式需依据实际情况及合同约定确定。建议提前与用人单位沟通协商，了解相关规定，妥善处理离职事宜。