关厂赔偿通常依据当地法律法规和公司政策来决定。

一般来说，员工可以获得以下赔偿：

1. 经济补偿金：根据员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿金。

2. 未休年假工资：对于未休的年假，员工可以要求按日工资的三倍支付。

3. 社会保险和公积金：确保员工的社保和公积金得到妥善处理。

4. 其他福利：如年终奖、加班费、赔偿金等。具体赔偿金额需根据实际情况计算，并建议咨询专业律师获取详细指导。