如果小工在做工时摔倒，可以考虑从以下几个方面进行赔偿：工伤赔偿：如果小工与用人单位存在劳动关系，在工作期间受伤，可以申请工伤赔偿。

工伤赔偿程序一般包括工伤认定、伤残鉴定和仲裁赔偿等步骤。人身意外保险赔偿：如果小工在做工前，用人单位为其购买了人身意外保险，可以通过保险理赔来弥补损失。民事赔偿：如果小工是受雇于个人或不具备用工主体资格的单位，可以通过民事诉讼要求赔偿。但需要证明雇主存在过错，比如未提供安全的工作环境、未进行安全教育培训等。具体的赔偿方案需要根据实际情况进行分析和协商，无法一概而论。如果需要更详细的建议，可以咨询专业律师。