雇用伤残赔偿通常依据当地法律法规和雇主提供的保险政策来确定。

一般来说，雇员在工作期间受伤或患病，雇主需承担一定的责任。赔偿可能包括医疗费用、康复费用、误工费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额会根据伤者的伤残等级、工资收入、当地平均工资等因素来计算。建议咨询专业律师或劳动部门获取详细信息和帮助。