根据《中华人民共和国劳动法》规定，上海公司裁员赔偿标准主要包括员工工龄、工资以及公司规定的经济补偿等因素。

一般情况下，员工每满一年工龄可获得一个月工资的补偿，同时公司还需支付员工相应的经济补偿金。具体的赔偿标准还需根据实际情况和用工合同来确定，建议员工在离职时与公司协商好赔偿事宜。