如果公司撤店需要进行补偿，通常需要与公司的人力资源部门或者财务部门联系，以了解相关的政策和程序。

如果员工有任何疑问或者需要进一步的帮助，可以咨询公司的人力资源部门或者工会代表，他们可以提供相关的建议和帮助。在与公司沟通时，建议员工保留好相关的证据和文件，以便于后续的跟进和处理。