当您被开除时，根据中国的劳动法规定，您可能有权获得一定的经济补偿。

赔偿金通常基于您的工资和在公司的工作年限来计算。首先，如果公司未提前30天通知您，或者未支付一个月工资的代通知金，那么您有权要求公司支付。其次，如果您在公司工作满一年，公司将支付相当于您一个月工资的经济补偿金。每增加一年工作年限，补偿金相应增加一个月的工资。请注意，这些规定可能会因具体情况而有所不同。建议您咨询专业律师以获取更准确的信息。