根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果公司无正当理由单方面解除劳动合同，需向员工支付经济补偿。

补偿金额通常按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金；不满一年的，按一年计算。具体赔偿金额还需结合员工工资、工作年限等因素确定。若公司违反法律规定解除或终止劳动合同，员工有权要求公司支付赔偿金。建议咨询专业律师获取详细解答。