工伤赔偿通常包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

首先，员工需要向当地的劳动部门申请工伤认定，确定受伤性质和等级。然后，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位需为员工购买工伤保险，一旦认定为工伤，保险公司会根据员工的伤情及伤残等级进行赔付。具体赔偿金额会依据当地政策、员工工资水平以及伤残等级等因素计算。如果单位未为员工购买工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。