职权分配是指为有效履行职责，实现工作目标，而将组织的权力在各管理部门、管理层次、管理职位中进行配置。

职权分配的形式主要有两种：

1. 职权横向分配:即依目标需要而将职权在同一管理层次的各管理部门和人员之间进行合理配置。

2.职权纵向分配:即依目标需要而将职权在不同管理层次的部门或人员之间进行配置。职权纵向分配的关键，是解决好集权与分权的关系问题。