如果公司无故开除员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有权获得经济补偿。

补偿金额通常按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金；如果工作不满一年的，也需按相应比例支付。此外，若公司未提前30天通知员工解除合同，还需额外支付一个月工资作为代通知金。具体赔偿金额需结合实际情况和当地劳动法规确定。