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日常生活
员工考核不达标直接辞退怎么赔偿
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  • 左芳精彩说
    已解决
    2024-01-21 03:41
    员工考核不达标直接辞退怎么赔偿求高手给解答问题补充:
    员工考核不达标直接辞退怎么赔偿求高手给解答
    解决时间 2025-12-24 19:52
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  • 最佳答案
  • 2024-01-21 03:41
  • 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    辞退赔偿金补偿金六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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  • 1楼
    2024-01-21 03:41

    员工考核不达标,可以换岗位或者降职降薪处理,如果企业决定直接辞退,就应该按劳动法规定的解除合同补偿条款进行补偿。

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