轻微工伤的赔偿通常包括医疗费用、误工费以及必要的康复费用。

具体赔偿金额和方式需要根据当地工伤保险条例及实际情况来确定。首先，员工应向用人单位报告工伤情况，由用人单位协助申请工伤认定。如果被认定为工伤，员工可以享受工伤保险待遇。这通常包括全额报销因治疗工伤产生的医疗费用，并根据伤情给予一定期限的停工留薪期，期间工资福利保持不变。此外，还可以获得必要的康复治疗费用支持。需要注意的是，具体的赔偿标准会因地区差异而有所不同，建议咨询当地的劳动和社会保障部门获取详细信息。