如果公司非法辞退员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有权要求经济补偿。

补偿金额通常为每满一年工作支付一个月工资的赔偿金，但最多不超过十二个月工资。如果公司未提前通知，还需额外支付一个月工资的代通知金。具体赔偿数额需结合员工工作年限、月工资等因素计算。建议咨询专业律师获取详细法律意见。