在日本，工伤赔偿由雇主或工伤保险机构负责。

员工在工作中受伤后，首先需向雇主报告事故，并由雇主协助申请工伤保险。赔偿包括医疗费用、康复费用、工资损失补偿等。具体赔偿金额根据受伤程度和影响的工作能力而定，通常由劳动基准局或专门机构评估确定。严重工伤可能导致长期残疾，此时雇主或保险机构需支付一次性伤残赔偿金及定期伤残津贴。