1. 提干好

2. 提干相对于公务员而言，具有更高的职业发展空间和机会。

提干是指在企事业单位中通过选拔和培养，成为中高层管理人员的一种途径。提干人员通常需要具备较高的专业素质和管理能力，他们在组织中扮演着重要的角色，能够参与决策和管理工作。相比之下，公务员的职业发展路径相对较为固定，晋升空间有限。

3. 提干职位的晋升和薪资待遇往往更具竞争力，同时也需要承担更大的责任和压力。提干人员在工作中需要具备较强的领导能力和团队合作能力，同时也需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。选择提干职位可以获得更广阔的发展机会和挑战，但也需要付出更多的努力和时间投入。而选择公务员职位，相对来说更加稳定，工作压力相对较小，但晋升空间有限。综上所述，提干职位相对于公务员职位来说，具有更高的职业发展空间和机会，但也需要付出更多的努力和时间投入。因此，根据个人的兴趣、能力和职业规划，可以选择适合自己的职业道路。