孕妇在怀孕期间需要得到特别的照顾和关注。

根据中国的相关法律规定，孕妇享有特殊保护，包括不得安排孕妇从事重体力劳动、夜班等。如果孕妇必须加班，公司应合理安排工作时间，并确保孕妇有足够的休息时间。对于孕妇加班的赔偿问题，通常没有明确的法律规定。但是，如果孕妇因为加班导致身体不适或影响胎儿健康，可以向公司提出补偿要求。具体补偿方式可以由双方协商确定，如给予一定的经济补偿、调整工作强度等。孕妇在怀孕期间应尽量避免加班，以保障自身和胎儿的健康。如有特殊情况，可以与公司沟通协商，寻求合理的解决方案。