当单位解除劳动合同，员工有权获得经济补偿。

补偿金额通常根据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金。如果工作年限不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。具体数额还应参照《劳动合同法》等相关法律法规及双方签订的劳动合同来确定。