根据中国劳动法规定，怀孕期间的女性受到特殊保护。

如果公司无故辞退怀孕员工，属于违法行为。你可以要求公司继续履行劳动合同，或者支付违法解除劳动关系的赔偿金。具体赔偿金额需要根据你的工作年限、月工资以及当地最低工资标准等因素来计算。建议你先与公司协商解决，如协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。