根据中国《工伤保险条例》，十级工伤的赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：公司应全额支付因工伤产生的合理医疗费用。

2. 康复费用：如工伤需要康复治疗，公司应支付相应的康复费用。

3. 停工留薪期工资：在员工因工伤无法工作期间，公司应按原工资标准支付工资。

4. 伤残补助金：十级工伤员工可获得本人7个月工资的伤残补助金。

5. 就业补助金：劳动合同终止或解除时，公司应支付员工本人8个月工资的就业补助金。

6. 医疗补助金：劳动合同终止或解除时，社保基金应支付员工本人2个月的医疗补助金。具体赔偿金额需根据实际工资和当地政策计算。