看来你被企业套路了。

企业在你签完降薪合同后将你开除，无非是想降低补偿标准。如果你面对这种情况，请记住补偿的月工资标准是你过去12个月的平均工资，而不是你刚刚签订的降了的工资，所以你一定要据理力争，如果企业不同意，可以找当地劳动部门或申请仲裁。