当公司破产时，员工的赔偿取决于多种因素，包括当地的劳动法规、公司的财务状况以及员工的合同条款。

通常情况下，员工可能获得以下赔偿：

1. 工资和福利：员工应获得所有未付的工资、加班费、奖金及其他福利。

2. 遣散费：根据当地法律或公司政策，员工可能有权获得一定比例的遣散费。

3. 经济补偿金：在某些情况下，员工可能有权获得额外的经济补偿金，以弥补因公司破产而失业的损失。请注意，具体的赔偿金额和条件可能因国家和地区的不同而有所差异。建议咨询专业律师以获取详细信息。