企业破产重组并不会改变工伤员工的理赔标准。

工伤理赔费用是由社保中心工伤保险基金支付，理赔操作由企业和工伤管理部门进行，用人单位应在破产重组前处理工伤理赔事宜，工伤治疗期较长的，原单位应该将伤者移交给重组后的企业接续处理，直至全部理赔完成结案止。重组前后的用人单位，不得以重组之名拒绝为员工办理理赔事宜。否则员工可以向当地仲裁机构申请仲裁处理。