当您遇到工伤时，首先应确保及时获得必要的医疗救治。

治疗稳定后，您可以与雇主或人力资源部门沟通，了解公司的工伤处理流程及赔偿政策。在谈判过程中，您需要准备相关证据，如工伤认定书、医疗诊断报告、医疗费用票据等。明确您的诉求，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。同时，保持礼貌和耐心，表达您对合理赔偿的期望。如果双方就赔偿金额无法达成一致，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。