离退休不足5年的时候被辞退，是否补偿视具体情况而定：1、用人单位无故辞退员工或者经济性裁员，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；

2、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据