完全可以。

一次性工伤赔偿有三个，一是单位应当承担的一次性伤残就业补助金，还有两个工伤保险应当承担的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。当然，如果没有缴纳工伤保险的，这三个一次性费用都由单位承担。这时候应当已经和用人单位解除劳动合同了。法律并不禁止后续继续找工作，就业。也就是说你仍然可以继续去其它单位工作，由新的单位为你缴纳社保。如果你不想再找工作了，那么你可以以灵活就业人员的身份参加职工养老保险和医疗保险，也就是通常讲的个人买社保。所以工伤一次性费用的领取不影响后续社保的缴纳。关注我，了解更多工伤知识…