加强顶层设计，首先需要明确顶层设计的内涵，即从宏观层面出发，对组织或系统的整体架构、目标、策略和关键要素进行系统规划和设计。

具体做法如下：

1. 确立清晰的目标与愿景：顶层设计应基于长远视角，设定明确的发展目标和战略愿景，确保所有行动都围绕这一核心展开。

2. 制定科学合理的规划：通过深入分析内外部环境，识别关键影响因素，制定符合实际的战略规划，为各项决策提供依据。

3. 强化跨部门协同：顶层设计需打破部门壁垒，实现信息互通、资源共享，确保各部门在统一目标下形成合力。

4. 注重实施与反馈：顶层设计不仅要关注规划本身，还要关注规划的落地执行，建立有效的监督和评估机制，及时调整优化方案。

5. 培养专业团队：顶层设计需要具备专业知识和能力的团队来执行，因此要注重人才培养和团队建设，提高整体执行力。