因公受伤（公伤）的赔偿通常包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

具体赔偿金额和方式取决于当地的法律法规及公司的工伤政策。首先，员工应向雇主报告公伤事件，并申请工伤认定。若认定为工伤，雇主需承担相应责任，为员工提供必要的医疗支持，并根据员工的伤情和恢复情况支付相应的赔偿。如果员工因工受伤导致残疾，雇主还需根据残疾等级支付残疾赔偿金。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取详细指导。