虽然你已经通过了职高的考试，但是面试是一个更全面评估你能力和适应工作环境的过程。

面试的目的是为了了解你的个人特征、人际交往能力、职业素质等因素，而这些是仅通过考试很难完全评估的。面试除了能够更好地了解你的个人能力和素质外，还可以帮助公司或机构评估你是否适合他们的工作岗位和企业文化。此外，面试还可以检验你的口头表达能力、解决问题的能力、团队合作能力等软实力，这些在你职业发展中非常重要。因此，面试是一个综合评估你的能力和适应性的过程，它能够提供更全面、准确的信息给用人单位，确保最佳的岗位匹配和工作环境。