工资赔偿通常基于员工在离职或解雇前的工作时间和平均工资。

首先，你需要确定你的平均月工资，这可以通过查看最近的工资单来计算。然后，根据你所在地区的法律规定，计算你应该获得的赔偿天数。例如，如果你被非法解雇，你可能有权获得相当于你工作天数（通常是每工作一年赔偿一天）的工资赔偿。假设你工作了3年，那么你有权获得3天的工资赔偿。如果你的平均月工资是5000元，那么你的工资赔偿将是5000元/月 × 3天 × 3年 = 45000元。但请注意，具体的赔偿金额可能会因地区、公司政策和个人情况而有所不同。