工资赔偿通常根据员工的工作年限和月工资来计算。

在中国，如果公司违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金。补偿金的计算方法是：每满一年支付一个月工资的补偿金，不满一年的按一年计算。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。