在交通事故中受伤并被认定为工伤，员工可以获得双重赔偿。

首先，员工可以根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中获得相应的医疗费用、伤残补助金等赔偿。其次，员工还可以根据《侵权责任法》向肇事方索赔，包括医疗费、误工费、护理费等。需要注意的是，如果员工已经从工伤保险基金获得赔偿，那么在向肇事方索赔时，应当扣除已经获得的赔偿部分。