如果工伤骨折未达到伤残等级，员工仍可享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》规定，员工可以享受医疗费用报销、停工留薪期工资、护理费等。具体赔偿金额需要根据实际医疗费用、工资水平等因素计算。同时，公司应确保员工在治疗和康复期间得到妥善照顾，并尽可能提供必要的工作调整或岗位安排，以帮助员工尽快恢复工作。