员工解聘赔偿金的计算通常基于员工的工龄、工资以及当地的劳动法规。

一般情况下，解聘赔偿金等于员工在公司的服务年限乘以其最后一个月工资的平均日薪。例如，如果员工在公司工作了3年，他的最后一个月工资是5000元，那么赔偿金就是3 * 5000 / 30 * 12（假设每月工作22天）。具体的计算方式可能因地区和公司政策而有所不同，建议咨询当地劳动法律专家或查阅相关法规获取准确信息。