根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

如果公司未依法为员工购买五险，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。一旦查实，公司需补交欠缴的社会保险费，并可能面临罚款。此外，员工因未参加社会保险而遭受的损失，如无法报销的医疗费用等，公司应予以赔偿。具体赔偿金额需要根据实际情况计算，包括员工个人应缴纳的部分以及由此产生的其他损失。