违法解除赔偿金通常根据劳动者在本单位工作的年限来计算。

每满一年，支付一个月工资的赔偿金；如果不满一年的，按劳动者实际工作天数进行折算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资超过当地上年度职工月平均工资的三倍，则按照职工月平均工资三倍的数额支付赔偿金。