工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工费、护理费等。

具体赔偿金额需要根据受伤程度、工资水平、当地工伤保险政策等因素计算。首先，员工应向用人单位报告工伤事故，由用人单位协助申请工伤认定。认定为工伤后，可向社会保险机构申请工伤保险待遇。如果用人单位未购买工伤保险，相关费用由用人单位承担。在协商不成的情况下，可通过法律途径解决争议。