股权设计方案应考虑公司规模、业务模式、资金需求及创始团队和投资者之间的利益平衡。

首先，确定创始人持股比例，通常为50%-60%，以保证决策控制权。其次，为员工设立期权池，预留约10%-20%的股份用于激励核心团队成员。再次，根据融资轮次分配给投资者的股份，通常每轮融资后，公司的估值会相应增加，因此，投资者所占股份比例会降低。最后，保留一定比例的股份以吸引后续投资者或用于其他战略目的。在设计过程中，确保所有股东权益明确，并通过法律文件如股东协议、公司章程等予以规定。