在任正非创立华为初期，便设计了员工持股制度，通过利益分享团结员工。

根据华为最新的股权结构，任正非所持有的华为股份仅为1.01%，他把剩下的股权分给了近10万员工，约有三分之二的员工持有股权。华为通过股东会的控制，控制着整个公司的经营管理班底，华为员工的股权只有分工权和增持权，没有表决权，议股权，转让权。有一天员工离开公司股权自动失效。