解除劳动合同的赔偿金通常根据《中华人民共和国劳动合同法》进行计算。

如果员工因公司违法解除合同而离职，可要求支付经济补偿金。补偿金的计算方式如下：

1. 按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金；

2. 工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

3. 工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。具体金额需根据实际工资和工作年限来确定。