如果单位未为员工缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，员工可以向当地劳动监察部门投诉。

单位需要按照法律规定补缴应缴而未缴的社保费用，并可能面临罚款。此外，员工可以要求单位支付因未缴纳社保导致的损失，如医疗费用、生育津贴等。具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定计算。