合同工离职的赔偿通常取决于合同中的具体条款。

一般来说，如果合同工因个人原因主动离职，可能无法获得赔偿。但如果离职是由于雇主违反合同规定或法律规定的情形，如未及时支付工资、未提供必要的工作条件等，合同工可以要求相应的赔偿。此外，如果合同中有关于离职赔偿的特别约定，比如提前终止合同的违约金等，也应按照合同约定执行。建议详细阅读合同内容，或咨询专业律师以获取更准确的法律意见。