当您被公司无故辞退时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，您可以要求以下赔偿：

1. 经济补偿：按您在该公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金。

如果工作不满一年的，也需按照实际工作时间进行补偿。

2. 额外赔偿：如果公司未提前30天通知您解除合同，还需支付一个月工资作为代通知金。

3. 社会保险和公积金：确保您的社会保险和公积金缴纳至离职当月。

4. 其他权益：如有加班、年假等未休情况，应结算相应报酬。具体赔偿金额需根据实际情况及当地劳动法规确定。建议您咨询专业律师或向劳动监察部门寻求帮助。