当员工在工作中受伤导致韧带断裂时，根据《工伤保险条例》，应首先进行工伤认定。

如果认定为工伤，员工可以享受以下待遇：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付必要的医疗费用，包括手术费、药品费等。

2. 停工留薪期工资：在治疗和康复期间，员工仍可得到原工资福利待遇。

3. 伤残津贴：根据劳动能力鉴定结果，若被评定为一定等级的伤残，员工将获得相应的伤残津贴。

4. 康复治疗：工伤保险基金支付必要的康复费用，以帮助员工恢复劳动能力。

5. 其他补偿：如一次性伤残补助金、残疾辅助器具费等。具体赔偿金额和待遇需根据实际情况及当地政策确定。建议咨询专业律师或相关部门获取详细信息和协助。