如果您的员工在工作中不幸遭受烫伤，首先应确保他们得到及时和适当的医疗照顾。

关于赔偿问题，通常取决于您所在地区的劳动法规定以及员工的工伤严重程度。一般来说，员工可能会获得以下类型的赔偿：

1. 医疗费用：包括治疗烫伤所需的全部费用，如药费、手术费、住院费等。

2. 工资补偿：根据法律规定或公司政策，员工在受伤期间可能仍能获得部分或全额工资。

3. 残疾赔偿：如果烫伤导致长期或永久性伤害，员工可能有权获得残疾赔偿金。

4. 精神损害赔偿：在某些情况下，员工可能因烫伤而遭受精神损害，并有权获得相应的精神损害赔偿。建议您咨询专业律师以获取具体的法律建议，并根据具体情况与员工协商达成满意的解决方案。同时，加强工作场所的安全措施，以防止类似事故再次发生。