双倍工资赔偿通常是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，但用人单位未依法支付劳动报酬时，需要支付的额外赔偿金。

具体计算方法如下：假设劳动者的月工资为M元，那么他的日工资为M/21.75（按照每月平均计薪天数计算）。如果用人单位拖欠了N天的工资，则应支付的双倍工资赔偿为2 * M/21.75 * N元。例如，如果某员工月工资为8000元，被拖欠了5天工资，则其应获得的双倍工资赔偿为2 * 8000 / 21.75 * 5 = 3947.37元。