当雇佣人员因从事雇佣活动而死亡时，雇主可能需要承担赔偿责任。

具体赔偿金额和方式需根据当地法律法规、双方合同约定以及具体情况来确定。一般来说，雇主需要支付死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等相关费用。建议尽快联系专业律师，了解详细情况并寻求法律帮助。同时，雇主应积极协助处理善后事宜，尽可能减轻受害人家属的精神和经济负担。